A estrutura interna fica cadastrada e cada colaborador é vinculado ao seu time ou setor já na admissão. A partir daí o custo com pessoal pode ser lido por área: quanto pesa vendas, quanto pesa a produção, onde a equipe cresceu sem que ninguém tenha decidido isso.
Sem essa divisão existe um total de folha e mais nada. E um total não responde à única pergunta que importa quando o corte precisa acontecer: de qual área ele deve sair.
Recursos
- Estrutura interna cadastrada — os times e setores da empresa ficam definidos num lugar só
- Vínculo na admissão — cada colaborador entra já ligado à área em que vai trabalhar
- Leitura por área — dá para ver quanto pesa vendas e quanto pesa a produção, não só o total